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关于奖励计划()
A.基本薪酬的增加与员工绩效评价等级相关，绩效加薪产生的基本薪酬增加额具有累积作用。
B.一次性奖金不累积加入员工的基本薪酬。
C.特殊绩效奖励计划奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，属于绩效加薪。
D.特殊奖励让员工感到自己的重要性和价值的机会

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！