A-A+ 适用于专业化程度高 分工较细 技术单一 工作目标比较固定的产业和工种的薪酬制度的 2020-11-11 08:26:23 问答库 阅读 问题详情 适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种的薪酬制度的设计方法是()。A.职位等级法B.职位分类法C.计点法D.因素比较法请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答