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适用于专业化程度高 分工较细 技术单一 工作目标比较固定的产业和工种的薪酬制度的

2020-11-11 08:26:23 问答库 阅读

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适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种的薪酬制度的设计方法是()。
A.职位等级法
B.职位分类法
C.计点法
D.因素比较法

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参考答案

题库:
考点:工种,程度