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从该案例中能得到的启示有()。A.工作任务越重，越应降低绩效考核的标准B.关键绩效指标的设置要遵循SMART原则C.绩效考核主体越多，反映的考核结果越全面D.绩效考核主体要对被考核者的工作状态有所了解


此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！