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人力资源规划的主要目标是()。
A．理顺工作流程上下游环节之间的关系，提高工作效率
B．运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员
C．确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工
D．防止人员配置过剩或不足
E．对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈