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关于马斯洛需要层次理论，错误的是()。
A．人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已
B．五种需要严格呈阶梯关系，某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用了
C．组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
D．管理者要为每一层次的需要设计相应的激励措施