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绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。A．晕轮B．趋中倾向C．过宽或过严

2020-11-11 02:23:12 问答库 阅读

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绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。
A．晕轮
B．趋中倾向
C．过宽或过严倾向
D．年资或职位倾向

参考答案

题库：
考点：偏见,倾向