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在非系统的绩效考核方法中 运用()进行绩效考核 优点是简单 实用 缺点是容易给员

2020-11-11 02:31:15 问答库 阅读

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在非系统的绩效考核方法中,运用()进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压力。
A.排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.关键事件法

参考答案

题库:
考点:绩效考核,优点