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基金公司管理层、各部门及各级岗位在内部组织结构的设计上应形成()的机制，建立部门和岗位之间的制衡机制，消除风险管理盲点，强化全员合规和风险控制。
A、权责明确、切实可行
B、权责统一、切实可行
C、权责明确、相互制约
D、相互制约、切实可行