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用人单位额外支付劳动者l个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
B.劳动者开始享受基本养老保险待遇
C.劳动者达到法定退休年龄
D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
E.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作


此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！