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人力资源规划的目标具体表现为()。
A.防止人员配置过剩或不足
B.确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工
C.降低人力资本的开发
D.确保组织能够对环境变化作出适当的反应
E.为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准


此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！