问题详情

下列不属于人力资源规划实施的意义的是()。
A．有助于组织发展战略的制定
B．有助于组织人员稳定
C．有助降低人力资本的开支
D．有助于增强企业的竞争力


请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！