A-A+ 在薪酬结构设计中 职位等级越高 相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 属于()。 2020-11-10 20:48:09 问答库 阅读 问题详情 在薪酬结构设计中,职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大,属于()。A.变动级差法 B.变动差异比率法C.恒定绝对价差法 D.恒定差异比率法 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答