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在薪酬结构设计中 职位等级越高 相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 属于()。

2020-11-10 20:48:09 问答库 阅读

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在薪酬结构设计中,职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大,属于()。
A.变动级差法
B.变动差异比率法
C.恒定绝对价差法
D.恒定差异比率法

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考点:等级,职位