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通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质 此种面试方法属于()。A.行为

2020-11-10 20:59:22 问答库 阅读

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通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质,此种面试方法属于()。
A.行为事件面试法
B.情景面试法
C.半结构性面试法
D.非结构性面试法

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参考答案

题库:
考点:应聘者,特质