A-A+ 通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质 此种面试方法属于()。A.行为 2020-11-10 20:59:22 问答库 阅读 问题详情 通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质,此种面试方法属于()。A.行为事件面试法 B.情景面试法C.半结构性面试法 D.非结构性面试法 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答