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在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价()。
A．能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工的工作积极性
B．主要是针对现有的岗位进行评价，评价岗位的绝对价值
C．较为常见的评价方法是排列法、分类法、因素比较法等
D．能使薪酬管理方案比较客观
E．得出的薪酬方案会更加容易被员工接受