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有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括()。
A．精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则
B．在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益
C．可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益
D．通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！