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制定培训规划时，培训需求分析的目标是()。
A.明确员工现有技能与理想状态的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D.选择测评工具，明确评估的指标和标准
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！