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用人单位不得在劳动合同或聘用合同中规定限制女职工结婚、生育等合法权益的内容。用人单位在与女职工签订劳动合同时，应在劳动合同中明确告知工作过程中可能产生的()、()和相应的岗位待遇，应如实告知妇女要求了解的其他情 况。
A.职业危害及其后果，安全防护措施
B.不安全因素，保护措施
C.职业病及后果，劳动保护措施
D.职业危害，安全防护措施
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