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劳动合同中可以就劳动者违约时赔偿用人单位为其支付的培训费用做出约定，但赔偿金额标准不得()。
A．违反企业培训管理制度有关规定
B．高于企业为其支付的培训费用
C．违反企业上级主管部门的有关规定
D．违反国家有关规定
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！