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接近度对人力资源策略具有的潜在意义表现在()。
A．对员工的监控和激励的方式的影响
B．对人力资源实务的一致性的影响
C．对员工的稳定性的影响
D．对人员的晋升的影响
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！