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以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
A.依据部门承担责任的不同
B.依据职类职种工作性质的不同
C.依据组织结构
D.依据员工素质和能力
E.依据平衡计分卡建立
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！