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对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是()。
A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员
B.裁减工作绩效不佳的员工
C.合并新购并企业的人力资源管理体系
D.制定适当的规划保证及时雇佣和培训新员工

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！