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当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。
A．降低员工的离职率
B．提高现有员工的工作效率
C．延长工作时间
D．从外部雇佣人员
E．进行人员内部的重新配置

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！