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人力资源需求预测程序的第一步是()。
A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的一E作负荷
C.估算各职能工作活动的总量
D.预测组织未来生产经营状况

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！