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某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用，拥有规范的企业标准基础和高效的绩效管理体系，其规模水平也处于同行前列，该企业适合采取（）进行人力资源规划。

A．经验估计法

B．比例趋势分析法

C．经济计量模型法

D．劳动定额法