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咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。咨询公司应为该厂设计以（）为主的培训需求分析方法。

A．问卷调查法

B．素质模型分析法

C．资料分析法

D．访谈法