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在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为() A.台阶提升使用战略 B.权力委让使用

2020-10-25 23:37:15 资格考试 阅读

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在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为() A.台阶提升使用战略 B.权力委让使用战略 C.破格提拔使用战略 D.岗位轮换使用战略

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