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各个等级的职称人才比例合理化 向金字塔形结构优化的战略 被称之为企业人才的() A.层次结构优

2020-10-25 16:44:03 资格考试 阅读

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各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔形结构优化的战略,被称之为企业人才的() A.层次结构优化战略 B.学科结构优化战略 C.智能结构优化战略 D.能级结构优化战略

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