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下列表述中，不正确的是()

A、考核是绩效管理的一个环节，绩效管理是人力资源的一个环节

B、有效的考核应目标明确、评价标准明确，考核过程公开

C、有效的考核应以实例及数据取代抽象的字眼

D、考核只与员工个人绩效相关，与企业战略、文化和运营均无关