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用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同()。A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人

2020-09-28 00:46:23 财经考试 阅读

问题详情

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A.继续有效

B.失去效力

C.效力视情况而定

D.由用人单位自行决定是否有效

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参考答案

考点: