问题详情

职位评价方法中，排序法的缺点有（）

A 进行排序的职位数量不宜超过5个

B 在排序方面各方面难以达成共识

C 职位之间的差距大小无法得到解释

D 可能夹杂个人偏见

E 评价的一致性难以保证