A-A+

通过职位分类 客观找出各类职位中的“付酬因素” 并直接用相关的具体薪金值来表示各职务的价值 这

2020-09-26 17:45:29 财经考试 阅读

问题详情

通过职位分类,客观找出各类职位中的“付酬因素”,并直接用相关的具体薪金值来表示各职务的价值,这种薪酬制度设计的方法是()A.职位分类法B.计点法C.因素比较法D.职位等级法

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案

考点: