A-A+ 微观集成预测方法在宏观人力资源预测中应用较少 但是对微观的企业人力资源现状分析和预测却 2020-09-24 23:33:48 学历考试 阅读 问题详情 微观集成预测方法在宏观人力资源预测中应用较少,但是对微观的企业人力资源现状分析和预测却十分适宜。() 参考答案 查看解答