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微软中国分公司在招聘员工时 出了一道这样的考题有12个小球 其中只有一个质量与其他11个不同

2020-09-18 20:48:12 招录考试 阅读 237 次

问题详情

微软中国分公司在招聘员工时,出了一道这样的考题:有12个小球,其中只有一个质量与其他11个不同,如果只给你三次测试机会,在30分钟内,你怎样才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折,在30分钟内也没琢磨出什么结果,只能遗憾地离开。30分钟之后,有一个青年依旧在考场里苦思冥想,久久不肯离开。几个钟头后,青年依旧坐在那儿做着实验。考官发现后问,有结果了吗?青年摇头。最终,这个青年被公司录用。理由是:他的智力和能力肯定都不够出色,但有毅力;一个成功的企业想可持续地发展,除了创新意识和聪明才智外,更需要持之以恒,而这个青年身上体现的正是这种精神。

最适合做本段文字标题的是()

A、招聘难题

B、智商测试

C、微软招“笨人”

D、企业需要有恒心的青年

参考答案

三 事件排序 共10题。每道题给出五个事件每个事;增长最多和最少的两个年龄段德尔人口数占总人口的
考点:
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