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下列说法中，不正确的是()。

A.管理幅度越大，管理层次就越少，管理幅度越小，管理层次就会相应增加

B.管理者的能力强、素质高，管理幅度就可以比较大;反之，管理幅度就应该相对较小

C.管理者需要处理的非管理事务较多，管理幅度的设计就要相对加大，反之，则应该相应缩小

D.下属工作内容和性质的相似程度高，管理幅度的设计可以较大，而相似程度低的下属工作，管理幅度的设计就应该相应缩小