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()是集体合同的重要组成部分，是推动平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸，它提高了集体合同的针对性和实效性，是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。

A.女职工专项集体合同

B.女职工保护专项条约

C.女职工劳动保护规定

D.女职工劳动保护特别规定