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人力资源管理的日常工作 不是管理者的随心所欲 必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度 来

2020-09-18 20:41:02 招录考试 阅读

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人力资源管理的日常工作,不是管理者的随心所欲,必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度,来自人力资源管理专职部门的设计,并通过企业的权力部门加以推进,由于制度是工作内容与形式的规范化说明,因此使人力资源管理能够形成有序的体系。  

这段话主要说明了:  

A.人力资源管理是一个体系 

B.人力资源管理体系中的制度依托至关重要 

C.在人力资源管理的过程中,管理者的积极性和创意得不到发挥 

D.制度依托对人力资源管理的整个过程来说,重要性不大 

参考答案

题库: 公务员考试
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