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某施工企业在分析事故致因的时候 认为只要有以下五个方面的原因:管理缺陷 个人及工作条件的因
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某施工企业在分析事故致因的时候,认为只要有以下五个方面的原因:管理缺陷、个人及工作条件的因素、直接原因、事故以及损失。尽管遗传因素和人成长的社会环境对人员的行为有一定的影响,却不是影响人员行为的主要因素。在企业中,若管理者能充分发挥管理控制技能,则可以有效控制人的不安全行为、物的不安全状态。请回答:
599、请问该施工企业分析事故用的是什么事故致因理论()。
A.海因里希事故因果连锁理论
B.博德的管理失误理论
C.亚当斯事故因果连锁理论
D.能量意外释放理论
600、对于大多数企业来说,由于各种原因,完全依靠工程技术措施预防事故既不经济也不现实,只能通过完善安全管理工作,经过较大的努力,才能防止事故的发生。企业管理者必须认识到,只要生产没有实现本质安全化,就有发生事故及伤害的可能性,因此,安全管理是企业管理的一个重要环节。这里体现的是个人及工作条件的原因。请问这种说法是否正确()。
A.正确
B.错误
601、在事故致因理论中,人的不安全行为或物的不安全状态是事故的间接原因。请判断正误。()
A.正确
B.错误
602、在事故致因理论中,职业病也属于人员伤害。这种说法是否正确。()
A.正确
B.错误