问题详情

下列有一项不属于小企业人力资源管理误区原因分析中,自身特点形成的客观原因是()。
A、小企业管理规章制度不健全
B、人力资源管理力量问题
C、人力资源管理素质问题
D、小企业管理者的主观因素