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Y理论的管理观点有()。
A.由于人们在组织中的经历和遭遇，使得他们组织需要采取消极或抵制的态度
B.人们并不是天生就厌恶工作
C.人们自己所参与制定的目标能够实行自我指挥和自我控制
D.外来的控制和惩罚的威胁，是促使人们为实现组织目标而努力的唯一方法