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使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？()
A.绩效评估
B.职务评价
C.人员的选拔与使用
D.人力资源规划的制定