A-A+ 薪酬管理不仅是给予劳动者报酬 而是通过给予劳动者报酬 表达劳动者与组织竞争力及其组织发展战略 2022-08-14 21:46:33 问答库 阅读 205 次 问题详情 薪酬管理不仅是给予劳动者报酬,而是通过给予劳动者报酬,表达劳动者与组织竞争力及其组织发展战略的关系,也是对劳动者在这个关系中的价值作用、价值贡献的一种态度。() 参考答案 答案:√