A-A+ 微观集成预测方法在宏观人力资源预测中应用较少 但是对微观的企业人力资源现状分析和预测却十分适 2022-08-14 21:37:49 问答库 阅读 205 次 问题详情 微观集成预测方法在宏观人力资源预测中应用较少，但是对微观的企业人力资源现状分析和预测却十分适宜。() 参考答案 答案：√
