问题详情

培训规划的重点是()。
A. 培训需求分析，从而确定培训的方向
B. 培训对象的确定及要提高的人员
C. 分析培训中的问题，寻找解决问题的措施
D. 找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果