A-A+ 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的 劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制;但是 2022-08-14 19:18:37 问答库 阅读 204 次 问题详情 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起()。A 3个月内提出B 6个月内提出C 1年内提出D 2年内提出 参考答案 参考答案:C