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《带薪年休假条例》第5条规定:单位根据生产 工作的具体情况 并考虑职工本人意愿 统筹安排职工

2022-08-14 17:33:57 问答库 阅读 204 次

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《带薪年休假条例》第5条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,也可以跨年安排。()

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参考答案:×

考点:职工,意愿