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下列哪些因素可以构成人力资源需求预测的解释变量：
A. 企业的业务量或产量
B. 预期的人员流动率
C. 提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策对人力需求的影响
D. 生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响
E. 企业所能拥有的财务资源对人力需求的约束。