A-A+ 考核内容全面 打分档次可以设置较多等优点的绩效考核方法是()。A.情景模拟法B.关键事件法C 2022-08-14 15:23:06 问答库 阅读 203 次 问题详情 考核内容全面，打分档次可以设置较多等优点的绩效考核方法是()。A.情景模拟法B.关键事件法C.要素评定法D.等差图表法 参考答案 参考答案：D
