A-A+ 通过计算机仿真 模拟现场等技术手段 对关键岗位 特殊岗位的员工绩效进行考核 这种方法称为关键 2022-08-14 15:26:16 问答库 阅读 203 次 问题详情 通过计算机仿真、模拟现场等技术手段，对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核，这种方法称为关键事件法。() 参考答案 参考答案：×
