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()的目标是尽可能保证获得用于填补管理职位空缺的合适的人才 和保证候选人能够有效地承担将来可

2022-08-14 15:20:46 问答库 阅读 203 次

问题详情

()的目标是尽可能保证获得用于填补管理职位空缺的合适的人才,和保证候选人能够有效地承担将来可能的任命。
A.职业生涯规划
B.长期规划政策
C.人力资源规划
D.管理继任规划

参考答案

参考答案:D

考点:候选人,空缺