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从实际操作的角度看，旅游景区的新员工培训在知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训的框架下，重点明确以下几方面的内容()
A. 企业文化培训
B. 规章制度培训
C. 职能培训
D. 解说培训